Renato Vieira Ribeiro



O departamento de recursos humanos de uma organização tem o papel de buscar o equilíbrio entre resultados (produtividade e qualidade), motivação e inovação. A busca deste equilíbrio exige conhecimento e preparo para atender aos desafios enfrentados pelas organizações. O objetivo deste material é proporcionar o conhecimento necessário para a elaboração e gerenciamento de estratégias em recursos humanos, valorizando o trabalho e trazendo resultados efetivos para a organização, promovendo seu desenvolvimento.