Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
Marcos Baptista Lopes Dalmau
A avaliação de desempenho é uma das ações mais importantes na gestão dos recursos humanos, pois possibilita o conhecimento da realidade profissional de cada funcionário da empresa.
O material tem como objetivo possibilitar as condições para analisar criticamente a ferramenta avaliação de desempenho, bem como esclarecer quais passos devem ser seguidos para sua devida implantação.